有競爭力的薪酬，多元化的福利關懷
漢威科技集團提供具有業內競爭力和內部公平性的薪酬激勵，除基本工資外，還包括各項津貼、新增效益工資、各種及時激勵等。
我們堅持價值創造決定價值分配的原則，以短期、中期和長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一，并通過構建“績效表現”、“文化和能力”并重的二維評價體系，向價值創造者傾斜，絕不讓價值創造者吃虧，實現企業與員工的雙贏。
我們為員工提供各項社會保險及住房公積金，除此之外，漢威科技集團還為員工提供豐富的企業福利和彈性福利，包括免費班車、免費停車、通訊費、公司年假、團隊建設基金等。
除了舒適開放的辦公環境，我們還有室內健身區域、漫威咖啡廳、室外籃球場，員工可獲得休閑時光的中的愉悅感受。在這里，每一位員工將收獲自己事業的起步、職場的蛻變 。
為保證員工在漢威快樂工作、快樂生活，除競爭力的薪酬之外，我們還為員工提供由豐富的特色項目組成的“快樂活動。
包括新員工關懷和在職員工關懷。我們為員工提供健康體檢、職業健康講座等健康服務方面的多重保障，幫助員工有效應對、緩解來自工作、生活的心理壓力，獲得更好的平衡狀態。
為促進員工工作和生活的平衡，漢威科技集團除為員工提供帶薪休假外，還為員工提供與職業發展相關的各種培訓、以及提供工作之余豐富生活的各種項目。
